文通用人理念

忠誠:即要忠于企業(yè)、忠于上司、忠于職守，把工作真正當成自己的事業(yè)來做。尤其是當企業(yè)面臨困境時，只有全體員工真正以忠誠之心，與企業(yè)同呼吸、共命運，齊心合力，群策群力，才能共度難關。

奉獻:要以大局利益為重，奉獻自己的激情和智慧，奉獻自己的青春和才華，而奉獻者也必將得到合理的回報。當全體員工都對企業(yè)有所奉獻和貢獻，企業(yè)就能不斷發(fā)展。而企業(yè)對社會的奉獻又會推動社會的和諧與進步，并最終推動自身的成長。

嚴格:即要高標準，嚴要求；制定健全、科學、合理的企業(yè)規(guī)章制度，并執(zhí)行到位；同時要作風嚴謹，實事求是。如果說忠誠、奉獻是為人立世的原則，那么嚴格就是具體做事的準則和態(tài)度。嚴格，既是對自己負責，更是對公司負責，也是對家人負責。只有員工先把事情做好了，公司的發(fā)展才有保障，而公司的健康穩(wěn)定發(fā)展又必將惠及每個員工及其家庭。

效率:即迅速反應、立刻行動、講求實效。效率是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的重要法寶，也是企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵基石。效率，首先要以高度的務實精神，腳踏實地，把工作做到位；在此基礎上，更重要的是做得更高、更快、更好。效率更是效益的前提。

   “忠誠、奉獻、嚴格、效率”之用人理念，這一理念其實也是雙向的，既是公司選人、用人的標準，也是公司對員工的莊嚴承諾，二者相互促動，共同成長。在某種意義上，對員工的選用和管理也是公司重要的經營工作之一。